课程领导:整合勇气、远见和创新可持续渔业的未来BOB国际体育

毅力的关键

Kelsey LaMere

doi:https://doi.org/10.47886/9781934874608.ch22

它可能不是最迷人的个人特质在盒子里。这不是智力或魅力或热情,但我成功的秘密,我的领导哲学的中心支柱有持久力。更重要的是,毅力是推动我的燃料向我的成就。

我想象的毅力解决你坑的召唤你的胃在长期的比赛。当你绝望的累,但你坚持运动。当你很难把一只脚在另两个的前面,但你仍然有精力去鼓励你的队友跑最后一英里。当你的文章被拒绝和灰尘你自己和你的合作者,修复它,并再次提交。毅力是坚持它。

如果我只能给你一个建议,我会说,“培养毅力像一个玫瑰花园。“为什么?因为开发一个坚强的意志进行将推动你走向终点,无论多么绕组或粗糙的路径。意想不到的挑战将不可避免地出现在你的个人或职业生涯中,你必须能够发现在自己解决问题,重定向,并进行。所有的智慧、才能和魅力在世界上不会帮助如果你不能接自己,继续朝着正确的方向前进。这种能力至关重要,不仅个人,而且在领导的上下文,因为一个有凝聚力和功能团队分享共同的目标,一起面对挫折。我认为一个好的领导者帮助球队在这些挑战和富有同情心地推动他们继续走向成功。然而,在一个领导者能够建立一个文化的毅力在他们的团队,他们必须先理解它如何发展本身。

我说,你,作为一个个体,一个领导,应该培养毅力,因为我不相信这是我们与生俱来的或不是。对我来说,这是一个能力我们可以培养和提高。我知道问你培养毅力有点抽象。是一回事,知道你应该学会坚持和推动你的目标,但它是有能力这样做又是另一回事当生活扔给你块儿弧线球。我认为发展中坚持不懈的想法本身是不清楚因为毅力是通过各种其他技能和环境。培养毅力的累积结果是找到一个目标你相信并发展一套具体的技能来帮助你追求这一目标在逆境中。因此,本章致力于几个关键伙伴技能,帮助一个人成为锲而不舍的,我学会了,如何如何,我想他们可能会继续提高你的能力,。