课程领导:整合勇气、远见和创新可持续渔业的未来BOB国际体育

领导力发展的过程

威廉民主党

doi:https://doi.org/10.47886/9781934874608.ch12

我的经验已经证明,有效的领导发展的真诚努力成熟的情感,然后学习战术和战略技能,关注成功。我经常想知道领导力发展的远古人类是如何进化的。人们遵循大人格或解决问题的人谁能有效地引导到安全的地方,或者食物吗?可能是两种的组合。我进化成领导首先专注于成为一个良好而有效的问题解决者。我出生在一个制造业的家庭与企业可以追溯到几代人。我知道如果我是进化成一个领导的角色,我需要发展技术来识别特定的业务组件需要管理。知道我有一个不错的水平的机械能力,我认为我的职业道路会把我从工程学院到家族生意。获得我的机械工程科学学士学位后,我开始我的职业生涯与家族企业作为一个项目经理,一个模具公司提供汽车和航空航天工业。

通过我的大学工作的工厂休息,夏天给我提供了理解和增加价值的能力我们的生产流程。的信心出现了,我知道我总能“吃”,因为我总是发展的技能有价,即使在一个软的经济。毕业后,我不过,很明显,作为一名领导者的有效性将决定我如何吃。

新看学历的工程师,一个挑战对我来说是学习与我的团队进行有效的沟通,建立关系,监管者和客户。帮助我发展戴尔卡耐基的书(1936)如何赢得朋友和影响他人,我得到了我的见解和工具,极大的帮助。毫不奇怪,卡耐基的书已经世代sales-brinksmanship和建立人际关系的基石。