2021年杰出成就奖

渔业妇女公司BOB国际体育

切尔西·克兰德尔(总裁)
Kerry Flaherty Walia(副总裁)
金姆·邦维奇(秘书/司库)
Janice Kerns(董事会成员)

在2018年,渔业妇女BOB国际体育作为Facebook上的一个私人小组，为女性提供了一个空间，让她们讨论所关心的问题，并在面临挑战时相互支持。人们对这种交流和分享的反应非常热烈，在两年之内，Facebook小组已经从最初的创始人发展到来自40多个国家的1200多名女性，并从一个Facebook小组发展成为一个非营利组织。这个小组通过为女性彼此分享她们的故事和寻求建议提供空间，促进了关于性别歧视、代表性和实地调查的讨论。

自成立以来，工作分享和职业发展机会一直是集团提供的沟通和资源的核心部分。从常规的招聘启事和社交活动，到一周专注于强调不同的职业道路，再到一个月专注于关于面试、谈判和职业转型的深入工作讨论。为了增加与人交往的机会，这个小组举办了一个读书俱乐部，并发起了一个指导项目。渔业妇女指导试点项目根据共BOB国际体育同的经历和职业目标为41名参与者配对了导师和学员。该项目以一项可选的预调查开始，以评估此类导师项目对自信、赋权和知识的影响。事后调查正在进行中，根据调查结果，小组将对项目进行调整和扩展。为了加强对渔业妇女的能力和财政支持，该组织还完成了第一次筹款活动——fisHER冒险经典活动，鼓励参与者走BOB国际体育出家门，分享自己的故事。

随着该组织的发展，人们也希望宣传团队的努力并与盟友接触，这导致了一个面向前沿的网站和公开的Facebook页面的创建。随着规模的扩大，并希望引发所有渔业专业人士的对话，该小组开始了一系列博客文章，其中包括科学领域女性的简介，渔业女性的研究BOB国际体育重点，以及总结过去两年多私人Facebook小组进行的一些积极讨论的讨论重点。

随着COVID-19给我们的领域带来的挑战，渔业妇女组织再次加强了对其网络的需求，全年发布了几次大流行签到，包括拿我们的新“同事”(即我BOB国际体育们毛茸茸的四条腿的朋友和家人)开玩笑，举办两个欢乐时光，其中一个是美国渔业学会2020年会议的多样性和包容性日，另一个是12月的欢乐时光，以反思过去一年的挑战。BOB国际体育

渔业妇女公司的管理完全由FLAFS的成员或校友组成，包括chelseaBOB国际体育 Crandall(总裁和该组织的最初想法)，Kerry Flaherty Walia(副总裁)，Kim Bonvechio(秘书/财务主管)和Janice Kerns(董事会成员)。总的来说，这群人在佛罗里达州有近60年的工作经验，在渔业专业领域有近70年的工作经验。BOB国际体育她们每个人的参与和经验的多样性，已经成为她们所完成的志愿者工作的宝贵组成部分，不仅是为了开始而且是为了维持这个组织，并导致了基层努力，以提高我们对渔业科学领域女性包容和联系问题的理解和支持。BOB国际体育