AFS SNEC / NED一些讨论——这周五,12月16日上午11点

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主题:举办一个包容性的会议如何

讨论主持人:帕特里克·Shirey说AFS NED前任主席和匹兹堡大学助理教授,地质系和环境科学


阅读

十个简单的规则一个包容性的会议
https://bob手机官方网页版登录journals.plos.org/ploscompbiol/article?id=10.1371/journal.pcbi.1010164

讨论问题
你最大的外卖的读数是什么?
我们的AFS年会怎么样完成十个简单的规则?

有想法在这里AFS可以采取行动吗?

如果你有时间阅读:

包括科学会议——从哪里开始

chrome扩展:/ / efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj / https://static1.squarespace.com/static/582cce42bebafbfc47a82b04/t/5ca0fe7d9b747a3d7dc7a71f/1554054781756/Formatted +的+ + Guide-v5.pdf会面

本文源自一个阿斯彭全球变化研究所研讨会不同,包容,和公平的科学会议,由500名女性科学家和地球科学女性网络。研讨会由Heising-Simons基金会和举行的国家大气研究中心,这是由美国国家科学基金会赞助。Maryam Zaringhalam格式化文档。

AFS SNEC一些讨论11月18日星期五下午2点

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请检查你的电子邮件的联系的SNEC其实或电子邮件(电子邮件保护)

主题:反歧视行动

讨论主持人:帕特里克·Shirey说AFS NED前任主席和匹兹堡大学助理教授,地质系和环境科学

阅读材料:
科学美国人看来,史黛西淀粉,K Amacker2022年10月31日:https://www.scientificamerican.com/article/why-scientists-must-stand-for-affirmative-action-and-against-scientific-racism/

NPR的11分钟的覆盖率高等教育多元化举措可能是什么样子如果比赛的最高法院规则不能被视为在大学招生:https://www.npr.org/2022/11/03/1134118873/diversity-after-affirmative-action

NPR的5分钟报道的案例在最高法院前:https://www.npr.org/2022/10/31/1132954999/the-supreme-court-hears-affirmative-action-case

历史上的提携政策:https://www.aaaed.org/aaaed/History_of_Affirmative_Action.asp

“平权行动”一词的起源https://www.smithsonianmag.com/history/learn-origins-term-affirmative-action-180959531/

讨论问题
什么是你的最大读数的外卖吗?
-这些读数提携行动项目让你重新考虑你的意见吗?
——这个问题美国渔业协会的作用?BOB国际体育

SNEC发送消息通讯

AFS SNEC需要你给我们联系关于你最近的成就2022年秋季通讯。
章通讯传播这个词存在有趣的和有效的成员每天都从事的工作。

很容易!只是给我们的链接工作,你已经完成了!没有必要写一整篇文章!

通过谷歌webform提交你的新闻和链接。
https://forms.gle/9dny25282o2hRWAW9

你可以提交的例子:
你最近发表的一篇论文了吗?
你给一个虚拟的讨论社区事件被记录?
你的机构或组织功能你的工作在他们的网站或时事通讯?
你采访的播客系列吗?
你做了什么在通信领域和外展,你想要和我们分享吗?

寄给我们的链接

电子邮件通讯编辑乔治·梅纳德也欢迎。(电子邮件保护)

提交你的链接的2022年秋季版周五11月4日的简报。

AFS SNEC通讯的问题

2022年春季通讯
2022年夏季通讯

10月20日下午2点SNEC / NED多样性股本和讨论组

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主题:原住民土地确认
讨论主持人:阿比盖尔阿切尔科德角合作推广&伍兹霍尔海洋格兰特
检查AFS SNEC或NED其实变焦链接的电子邮件,或电子邮件(电子邮件保护)

阅读材料:
原住民土地指导确认、本地治理中心
https://nativegov.org/news/a-guide-to-indigenous-land-acknowledgment/

波士顿市议会提供土地确认
https://www.boston.gov/news/city-council-offers-land-acknowledgement

支持者项目
https://upstanderproject.org/about/land-acknowledgement


反思土地确认2021年12月20日人类学的消息https://www.anthropology-news.org/articles/rethinking-land-acknowledgments/: ~:文本= % 20更% 20麻烦% 2 c % 20土地% 20应答,% 20 % 20原住民% 20和% 20国

讨论问题

你的土地确认的经历是什么?例如,你参加了会议,确认了吗?你曾经参与制作一个用于你的学校或组织?你会给你之前确认给演讲吗?

做这些阅读使你改变或重新考虑你的意见关于土地确认吗?

什么样的语句你认为SNEC和NED应该让即将到来的1月8 - 10年初会议?SNEC & NED能采取什么行动与州和联邦政府认可的部落建立连接在波士顿地区吗?

消息从SNEC总统奥布里Ellertson

SNEC总统的消息

亲爱的朋友和同事,我谦卑和特权的角色承担SNEC总统。我感激我的前任,克里斯托弗·麦克道尔对他的领导能力和贡献SNEC在他的任期内,和执行委员会和董事会的成员。我一直受承诺SNEC和他们所有的成就和我期待着继续一章的工作,鼓励成员的信息交换的社会。

我知道一直在挑战我们,在我们继续浏览世界包围COVID subvariants,和对一些人来说,回到办公室工作政策的调整。我希望你和你的家庭继续保持安全,健康好!今年6月为我们提供了一种如释重负的感觉,正常一章,与我们第一次亲自SNEC夏季会议在2年以上!这次会议非常优秀的演讲,强调当前研究整个地区,并提供了一个机会网络并连接彼此的人。感谢那些参加!

对我们许多人来说,春天和夏天是一个令人激动的时刻。场赛季开始,我们离开家庭和办公室的机会更多激动人心的水或领域工作!今年春天,对我来说,主要以刺网捕鱼有关海上风力罗德岛南部的渔业监测调查。BOB国际体育与商业渔民合作,我们从4 - 6月捕捉设置large-mesh刺网安康鱼和冬天滑冰。这个抽样进行评估季节性丰富,和分销的安康鱼和冬季滑冰两年之前建设和海上风力涡轮机的安装。住在科德角总是繁忙的时间,特别是在夏天!对大多数人来说,夏天天科德角意味着大量的海滩和阳光,家庭度假,乘船游览,渡轮的葡萄园,寻找大白鲨,龙虾卷,和一个整体的交通!但对我来说,这意味着花时间与朋友和家人,kayak捕捞鱼,石斑鱼和条纹鲈鱼,支持当地企业,吃冰淇淋,和我的肚子填满了季节性和当地海鲜!我希望你们每个人都有一个美好的和安全的夏天,我鼓励你停下来享受当地海鲜的多样性,每年的这个时候是可用的。

最后,我希望作为总统我将继续支持和鼓励渔业利益相关者的参与我们的会议,并给他们一个空间分享他们的智慧和背景相关的各种渔业问题,所以我们可以一起工作,作为科学家向更可持续的和有效的解决方案。BOB国际体育另外,我希望继续一些目前正在努力的章和国家社会创造一个更具包容性的社会给我们的会员。随时给我联系,执行委员会或董事会如果你有想法或者想参与进来。

奥布里Ellertson总统,新英格兰南部AFS的章

9月15日下午2点AFS SNEC一些讨论

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请检查你的电子邮件的联系的SNEC其实或电子邮件(电子邮件保护)

主题:渔业科学AllyshipBOB国际体育工作区

讨论主持人:哈维•沃尔什SNEC董事会成员,并导致生态系统监控程序的美国国家海洋和大气管理局的海洋和气候分支,NMFS、东北渔业科学中心BOB国际体育

allyship和导师之间的区别是什么?

在工作场所,allyship指对同事们的支持和倡导弱势团体,包括+同性恋群体、妇女、残疾的和人民的颜色。指导往往侧重于加强工作场所集中在职业发展的关系,和allyship函数类似。

请注意,读下面的参考资料:

3神话Allyship-and研究说

3如何成为一个更好的工作场所的盟友

同盟!练习有效Allyshiphttps://snec.BOB国际体育www.aka-wood.com/wp-content/uploads/2022/08/Ally-up-Practice-Effective-Allyship.pdf

苏,d . W。,Alsaidi, S., Awad, M. N., Glaeser, E., Calle, C. Z., & Mendez, N. (2019). Disarming racial microaggressions: Microintervention strategies for targets, White allies, and bystanders.American Psychologist, 74(1), 128–142. https://doi.org/10.1037/amp0000296

讨论问题

——你认为这些资源有用吗?

——你收到培训allyship通过你的雇主/大学吗?

——如果你舒适与小组分享,你作为一个盟友的同事吗?有一个同事充当一个盟友吗?背景是什么?什么工作,什么不工作?

AFS SNEC一些讨论8月11日下午2点

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变焦的链接请检查你的电子邮件从SNEC论坛,或电子邮件(电子邮件保护)

主题:旁观者在渔业科学训练:在工作中促进尊重和平等BOB国际体育

SNEC总统讨论主持人:奥布里Ellertson和研究生物学家,商业渔业研究基金会BOB国际体育

请注意,读下面的参考资料:

  1. 模块1:船舶海上文明——培养一个彼此尊重的工作环境(10分钟)
  • 模块二:海上方法有效互动(十一28分钟)
  • 克兰西,K.B.H.纳尔逊,R。,Rutherford, J.N., and Katie Hinde. 2014. Survey of Academic Field Experiences (SAFE): Trainees Report Harassment and Assault

https://bob手机官方网页版登录journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0102172

文摘

对气候科学田野调查的设置与性别相关经验,性骚扰和性侵犯。我们进行了一项网络调查领域的科学家(N = 666)来描述这些经历。行为准则和性骚扰政策并不是经常遇到的受访者,而骚扰和攻击被受访者在培训生的职业生涯阶段常出现的。女学员的主要目标;他们的主要肇事者高级专业研究团队。男学员被同龄人更多有针对性的研究。一些被调查者意识到事件报告机制;大多数报告的人并未出现不满意结果。这些发现表明,政策强调安全、包容性和同僚合作有可能改善领域经验的多样性的研究,特别是在职业生涯早期阶段。这些包括更好的认识机制直接和斜骚扰和攻击的报告,生产响应机制的实现当报告之类的行为。 Principal investigators are particularly well positioned to influence workplace culture at their field sites.

额外的资源:

http://psc.apl.washington.edu/HLD/REIF/RespectandEqualityinFieldwork_RecommendationsandReportUW_Jan2018.pdf

https://fieldworkfuture.ucsc.edu/resources.html content1-19


讨论问题:

如果你舒适与小组分享,你从这些资源的一件事是什么?

-有一些旁观者或解决冲突的例子训练你已经通过就业或其他工作的一部分?

-我们能从上面学习并应用到自己的专业空间给个人访问渔业profession-relevant旁观者培训,更适用于他们的工作或现场工作?BOB国际体育

——这场景你认为重要的讨论,包括在培训?

- SNEC / AFS的方式帮助开发一个旁观者训练,将适用,在当今社会有关呢?