领导经验:为可持续渔业的未来整合勇气、远见和创新BOB国际体育

游泳与漂流:动荡中的领导力

爱德华·h·艾利森

doi:https://doi.org/10.47886/9781934874608.ch28

领导是你整个职业生涯都要做的事情。你如何保持动力和效率?当生活陷入动荡时，你会如何应对——就像今年COVID-19大流行和全球经济衰退初露苗头一样?当世界也在考虑我们社会中种族主义的遗产时，我们如何确保我们站在呼吁我们的领域更能代表我们所服务的社会的最前沿?在政治、技术和社会体系的一系列根本性变革中，“建设得更好”的呼声越来越高，在这样一个世界，你如何领导?

我发现，有时你需要奋力逆流而上，而有时你所能做的就是不被变革的浪潮卷走。有时你也需要随波逐流，休息、充电、倾听和学习。在这段时间里，你们仍然是领导者——尽管是以不同的方式。做出大胆的决定，分享权力和责任，接受他人的帮助，甚至在变革的速度超过你所能接受的速度时，不要挡道——所有这些都是领导的行为。在这个动荡的时代，需要一种灵活和敏感的领导方式。在这种动荡中相互帮助是一种满足感。这是一个关键的动机，使我与其他正在努力领导我们的社会走向一个更公平、更合作、更可持续的世界的人保持联系。

作为一名领导者，我并不自称伟大，事实上，我常常是一个不情愿的领导者。我不认为自己具有果断、坚决、坚定和高效的品质，我也没有听别人这样描述过我。清晰的界限、严格的优先顺序、任务导向和时间管理是我觉得很有吸引力的想法，但却一再未能付诸实践。然而，尽管有这些缺点和许多其他缺点，我还是经常被要求领导。我也经常在不需要的时候站出来领导，有时带着一种恐惧。因此，你在这里看到的是一个不认为自己是领导者的人对领导力的反思。如果你大胆、自信，享受权力和责任的感觉，觉得自己天生就是领导的料，那么我要说的话可能就没什么意思了——尽管我可能会提醒你，谦逊也是领导者的有用品质(Morris et al. 2005)。但是，如果你像我一样，有时感到犹豫不决或不愿领导，或者如果你觉得自己缺乏成为有效领导者的素质，那么，下面的文章也许会给你一些启发，或者至少是安慰。