未来渔业:视角对新兴BOB国际体育专业人士

课程领导

威廉·f·波特

doi:https://doi.org/10.47886/9781934874387.ch54

我的领导不吉祥的概论:“这个新家伙唯一的问题在于,他从爱荷华州,是一个仍涉世不深博士,尽我们所知,不知道首先对鱼类和野生动物或林业在北部森林。“这是观点的本质,没有对神不敬的,所表达的阿迪朗达克生态中心的工作人员,我是新任命的董事。当你考虑到主管位置的接班人是一个长期工作人员,和前面的导演的女婿,你开始看到更大的画面。

工作人员批评在很大程度上是正确的,但错过了。无论重点是渔业,野生动物或林业、或火箭科学,每个组织是建立在大量的身体BOB国际体育特定的知识,和新领导人往往技术上准备不足。技术知识当然重要,但只有一个与被领导者。领导的核心符合Warren Bennis和南提供的结构(例如,班尼斯和南纳1997)。它们的结构的简单性使我能够不断地专注于提高自己的领导能力。这种结构只有四个要素:

愿景
沟通
定位
自我管理

学习生活这个结构并理解它在深度是一个反复试验的过程。或许最重要的是,学习领导能力是一个自我反省的过程在导师的帮助下。这一章是关于这些元素和好运的我不得不找到导师能帮我实现的经验。