2011年战略计划调查报告

未来几年，AFS非传染性疾病战略工作的重点应放在哪里?多亏了专门的2011-2015年战略计划修订委员会，美国渔业协会中北部分部(NCD)正在更新其战略计划。BOB中国官方下载BOB国际体育为了帮助指导这一过程，委员会为在线调查准备了问题，然后由DJ Case & Associates的Dan Witter博士编制、发布和制表。2011年3月3日至4月5日期间，邀请所有有记录电子邮件地址的非传染性疾病联系人(2276人)对非传染性疾病发布的一项网络调查作出答复。在398名受访者中，77%的人表示自己是家长协会的成员。感谢所有参与的人!

过渡是对2011-2015年非传染性疾病战略计划调查，反映了该区域渔业在许多层面上的变化时期。BOB国际体育

受访者强调的与区域有关的问题有:
•管理人员从年长员工到年轻员工的快速转变——婴儿潮一代的退休将迅速推动年轻员工进入需要历史知识、对领域技术和管理技能的技术理解的职位。更有经验的工作人员需要接受新的想法和灵活的方法，而年轻的工作人员将受益于历史知识和强大的技术技能
•全球和景观层面变化的挑战性影响——专业和社会都必须准备好应对国际贸易和经济的复杂影响，如生物安全、入侵物种、气候变化

•增加人口多样性-妇女在职业方面取得了更大的平等，同时仍然需要改善种族多样性和明确承认部落关系和问题。四分之一的机构工作人员和近三分之一的大学参与者是女性。年轻的专业人士(特别是妇女)往往最倾向于成为家长协会的成员

被调查者确定的可以解决这些问题的目标:

•向决策者提供公正的权威科学信息

•很大程度上把政治宣传留给其他组织

•支持其他实体(政府、非营利组织)的外展活动，促进公民了解和参与关键的渔业问题BOB国际体育
•大多数立场都应该贴近问题(在当地的章节中)或在国家或国际范围内解决
•使工作人员能够在其机构的限制之外参与发展以协商一致意见为基础的关键区域职位

•提供适当和方便的专业发展

•促进机构管理人员之间的专业发展和网络，作为专业生物学家职业生涯的关键方面
•除了学生之外，还要关注职业生涯中期专业人士的继续教育需求
•通过使用在线工具和支持当地课程来消除培训障碍(成本和旅行限制)，特别是在机构无法或不愿提供这些服务的州一级
•审查大学课程和继续教育，以强调实地技术、新技术、全球影响、公众宣传、参与民主、管理和决策技能
•继续适当关注包容性，以支持女性参与并改善种族多样性
•更有意识地正式承认部落关系，并包括部落问题
•在适当的位置(例如，DC展台或国家机构)存档历史，以正确记录历史，并指导以经验为基础的知识转移，以指导未来的决策
•鼓励中西部鱼类和野生动物会议(Midwest Fish & Wildlife Conference)将会议日期改到天气和大学期末考试不太可能影响出席的时间

•桥通信

•为部门内各章节和学生小组之间提供分享经验教训的途径
•促进AFS各个层面的互动机会，包括参与部门和其他渔业相关组织，以建立学科之间的网络BOB国际体育
•在分会、学生亚单位和家长社会之间充当双向信息的渠道
•与具有共同资源相关目标的其他区域组织合作

•重新审视AFS服务的价值

•年轻的专业人士似乎对AFS家长协会会员的费用感到满意，这可能是几年前会员费大幅减少的结果。相比之下，处于职业生涯中期的国家机构工作人员和退休人员表示，AFS会员资格和认证的成本与预期的收益不匹配
•修改单位奖励，以更广泛地奖励整个部门的成就，而不是重复表彰相同的子单位
•连接会员与母社产品，如旅游奖励和电子服务
•制定一个战略计划，提供远景和一些具体的方向，而不是过度规定部门的单位。具体程度可能因主题而异。包括对新成员、当选领导人和学生小组的介绍性指导，以及一些启动小组想法和行动的示例建议

不限成员名额的评论提供了关于该司内外AFS职能的许多方面的大量细节。欲了解更多信息，请点击该部门网站上的调查对象在报告中所说的话在这里或联系Gwen White(电子邮件保护)或317-281-9445。我们打算在今年秋天晚些时候提交2011-2015年战略计划供你们审查。请留意一下。