如何为你的求职申请获得推荐

在如今竞争激烈的就业市场上，找到一份新工作是相当令人沮丧的。事实上，最近的研究调查发现，在获得面试机会之前，求职者平均会申请多达27份工作。即使到那时，这份工作也没有固化。

幸运的是，有更好的方法来成功地找工作。推荐是你进入这家公司的最佳途径之一。事实上,研究表明认为员工推荐有最高的求职者招聘转化率。此外，被推荐的人往往比通过其他方式招聘的人更快地开始工作。虽然研究表明，推荐是让你集中精力找工作的好方法，但这个过程说起来容易做起来难。这里有一些建议，让你获得梦寐以求的推荐:

利用社交媒体

最常见的开始联系的方式是通过社交媒体。对于大多数求职者来说，这是显而易见的。在一个感兴趣的领域或行业中列出一个相互联系的列表是一个很好的对话生成器和起点。你也可以利用社交媒体来表达你想找新工作的愿望。你可能会惊讶地发现，有那么多朋友会告诉你他们公司新职位的内幕消息。最后，你可以利用社交媒体来突出你的专业知识。考虑在你的个人资料中撰写和发布文章或分享研究成果。这表明了你的敬业精神，可能会吸引未来雇主的眼球。

参与社交活动

社交媒体是当今时代最主要的交流形式之一，但你不能忽视面对面交流的力量。考虑加入你所在行业的当地协会和董事会。你将有机会接触到行业中的佼佼者，你将有机会了解到行业中最大的成功和挑战。这些内部信息可能会在面试中对你有所帮助，也可能会让你获得一个新的机会。

确定一位导师

现代导师计划是联系和获得推荐的好方法。导师应该是在自己的职业生涯和你想要进入的行业中已经站稳脚跟的人。你应该努力与你的导师建立真正的联系，因为这种伙伴关系应该是互惠互利的，而且是长期的。导师会在求职结束后很长一段时间内提供建议，并且能够在你的整个职业生涯中不断地将你与其他人联系起来。

志愿者

在找工作的时候，志愿服务是一种结识朋友和了解情况的好方法。事实上，许多雇主都承认，他们雇佣员工完全是基于他们的志愿工作。你应该找到你真正热爱的事情，这样你就能在更真实的层面上与他人建立联系。和你一起做志愿者的人会了解到你的真实本性，并且更有可能根据他们与你的个人交流来推荐你。

利用不般配的优势

在找工作的过程中，有时你可能赢得了面试机会，但却没有被选中。同样，也会有这样的情况:你面试后发现这份工作并不适合你。在拒绝机会或接受拒绝电话时要有风度。让雇主把你放在心里，以便将来有更适合你的机会。你可能会对结果感到惊讶!

写一封信

在科技时代，手写的信件少之又少。然而，给老熟人写一张卡片或一封信也能带来好处。你的信应该是真诚的，并提供一个重新联系的机会，同时让熟人知道你的最终目标。你可以简单地写下你在工作和个人方面所做的事情，并让他们在任何行业机会时记住你。

这些只是你可以用来获得推荐的许多令人惊讶的技巧中的一小部分。无论你选择哪条路线，你都必须在保持你的真实性的同时大胆而无情。很快你就会享受到这种战略方法的成果!