美国渔业学会平等机会科BOB中国官方下载BOB国际体育

平等机会科(EOS)的使命是增加美国渔业协会中不同种族和民族社区的代表性、参与度和归属感，以及代表性不足的性别认同、性取向和残疾状况。BOB中国官方下载BOB国际体育

EOS重视积极倾听，在会议中和成员之间运用同理心和理解，在AFS内部培育包容和欢迎的空间，提升他人，放大边缘化的声音。我们了解科学中的人性，我们的科学影响着人类。除了承认并从失败或缺点中学习之外，我们还努力从我们和其他组织的成功中学习。我们的目标是拥有多元化的领导者，他们致力于自我教育，并在AFS的正义、多样性、公平、可访问性、包容性和归属感方面取得进展。对EOS来说，最重要的是让它的成员感受到代表、认可和重视。

来源:美国国家海洋和大气管理局

目标和近期活动

EOS致力于鼓励与促进渔业专业所有个人的就业、教育、奖学金、参与、专业和招聘有关的信息交流。BOB国际体育该科管理AFS年度全国会议的旅行奖励，以增加来自代表性不足的本科生和研究生的出席率。该部门最近采取的其他行动包括:在AFS 2020年年度虚拟会议上举办多样性和包容性日，并在AFS内发布关于包容性的特别报告，创建Slack渔业DEI社区空间，在2021年AFS年会上举办LGBTQIA2S+和BIPOC社交活动，在渔业杂志上组织新的多样性、公平性和包容性专栏，与AFS西部分部和多样性与包容性委员会合作，创建diity.fishies.org。BOB国际体育

目标

增加来自渔业科学中代表性不足的身份(包括种族、性别、性取向、社会经济背景、残疾和交叉身份)的专业人士和学生参加年度会议。BOB国际体育
为来自代表性不足背景的渔业专业人员和学生创建亲和和支持空间，包括在会议上。BOB国际体育
鼓励在全国范围内招聘和聘用代表性不足的渔业专业人员，以改进包容性做法和价值体系为目标。BOB国际体育
增加研究机构和少数民族大学(包括HBCUs、MSIs和HSIs)之间的专业互动。鼓励和支持渔业研究和教学计划的发展，特别是在少数族裔占主导地位的机构。
与AFS其他部门和AFS领导层合作，评估在公平、多样性、包容性和归属感方面的进展，建立问责制结构，并创造/维持努力，以促进我们对更欢迎和更公正的职业社会的愿景。