5秘诀帮助你成功就业的第一个星期

成功在你的新职位,周都是关于平衡。你想与你的同事要给别人一个绝好的第一印象,但你不应该给自己太多的压力,总是对的。一周的目标是了解您的新工作场所和感觉在这样的环境中你的角色。

这里有5个提示来帮助你度过的第一个星期的工作。

介绍你自己

你在工作上第一个星期可以神经带来极大的痛苦和令人生畏,但这是一种自然的感觉。当你新公司,你不一定要关注自己,但在新工作的第一天,你想让你的热情被注意到。会议期间(适当时)或在你自己的时间,给一个快速和友好的介绍你的人还不知道。

如果你结识新朋友尤其重要,您可以获得他人的帮助。告诉你的经理,介绍自己是一个优先级为你并要求你应该了解的人的列表。在会议上,你可以问组织者给你一些时间自我介绍的开始或者结束。

问问题

当你问更多的问题变得更加适应你的新工作环境,您可以执行,通过询问你的领导和同事对新信息,你会得到迅速赶上。在你的第一个星期,你想找到合适的时间来问问题。下面是一些指导方针,决定问:什么

1. 思考你想要知道什么
2. 优先考虑你所需要的信息
3. 写下你的问题,这样你就不会忘记

建立友谊

一旦你做了一些介绍和有你将与谁,问一个新同事共进午餐或咖啡。它可能是坐在你旁边的人在同一时间或另一个新员工开始。开发一个信任关系会让你感觉更舒服当你了解这个新工作。交朋友也可以帮助提高你的生产力!

在这一周,你可能不会找到你最好的朋友或与任何人建立深度关系,但是寻找一个你可以与将提供一些必要的稳定性。

学习你的办公室布局和位置

找到卫生间,咖啡和水,楼梯和电梯,在那里你可以吃午餐和休息,并寻求出这个工作场所提供任何其他设施。如果你没有旅行,考虑为一个问一个同事。

在这一周,你可能还想尝试你的通勤找到合适的时间离开家和测试不同的线路或运输方法。早期识别和建立程序会给你心灵的安宁。

无论你可以增加价值

在你的第一个星期,你的主要任务应该是吸收信息和适应一个新地方的就业,但认为挑战自我增值,无论是大或小。这里有两个从哪里开始的想法:

1. 问你的经理他们最大的难点是什么,花一些时间思考如何帮助。不要强迫或逾越界限,但是如果有一些你可以做,做到!
2. 回想面试出来——有一个特定的需要吗与你的经理沟通如何方法或需要解决这个问题。