高级公关经理,渔业和海洋BOB国际体育


把你的热情和技能为这个星球上工作。气候变化是我们这个时代最紧迫的问题,我们需要像你这样的人来帮助我们建立一个地球——对每个人来说都至关重要。

我们环境保护基金会,一个快节奏的非营利组织发展工作人员近30个国家超过1000人。我们提供改变游戏规则的解决方案,减少环境污染,加强人民的能力,尽管气候变化的影响已经茁壮成长。我们工作的地方有最影响,从当地社区公司世界各国政府,甚至在太空。

我们的文化中,多样性的承诺使法国电力公司一个激动人心的和有意义的工作场所。每个工作都有影响。你不加入我们吗?

地点:华盛顿特区,any EDF US office or Remote (U.S)

项目概述

EDF的气候弹性海洋渔业和海洋团队正在努力维护和BOB国际体育保护自然而滋养地球,创造更安全的生活,为人类福祉和支持更公平的社会。海洋的最大威胁之一是过度捕捞,这就是为什么我们的专门小组的科学家、经济学家和渔业管理专家与世界各地的合作伙伴合作,使可持续渔业常态。通过我们的工作在美国,Latin America, and Asia Pacific, we draw on strong science and economic principles to advance sustainable fishing practices, forward-looking policies and innovative tools that support the health of our oceans and the people who depend on them.

整体功能

高级公关经理,将矛头国家和地区推广活动,将部署,拥有,和数字频道以及尖端的利益相关方参与工具到达目标受众。汇报给通讯主任渔业和海洋项目,高级公关经理将负责指导竞选策略,发展中引人注目的信息和内容,确保消息在竞选BOB国际体育团队纪律,管理和外部供应商和联络人员,并提供强大的分析结果报告。


主要职责

  • 开发和监督通信活动集中在适应气候变化的能力,渔业和海洋问题BOB国际体育
  • 协调所有通信方面的活动,确保符合内部和外部利益相关者
  • 写道,编辑和分布广泛的通讯资料,包括新闻稿,社交媒体文章、编辑音高,演示文稿和专栏的最后期限的压力下
  • 提供专家管理的所有供应商,包括广告和公关机构、利益相关方参与公司和媒体买家
  • 确保消息整个竞选纪律和行为迅速果断地采取行动,解决任何差异
  • 追踪结果并提供实时分析来确保目标的目标得到满足
  • 帮助管理的投资组合多样化的伙伴组织,包括培养、通知、迷人的地方和国家网络通过各种各样的渠道合作伙伴
  • 创建并实现积极的媒体宣传,包括监控和促进媒体应对突发新闻和政治/法律事件
  • 分析媒体景观和建议媒体关系策略,将创建目标受众的影响最大
  • 发展和执行数字与社交媒体策略,包括在线编辑推广、搜索引擎优化、SEM、广告和宣传问题
  • 发展新闻系统的基础功能覆盖率
  • 维护媒体联系人列表和保持定期联系和牢固的关系和有针对性的记者
  • 其他渔业和海洋通信人员的管理BOB国际体育
  • 帮助准备项目人员培训和建议媒体的机会

资格:

  • 文学士学位公共关系、新闻、通讯、或相似领域必需bob手机官方网页版登录的。硕士学位优先
  • 至少八年的相关经验,政治活动或公关/广告代理经验
  • 背景在海洋和/或保护问题者优先。熟悉水产养殖尤佳
  • 优秀的口头和书面沟通技巧
  • 彻底了解宣传通信景观和必要的各种工具来达到多样化的观众
  • 经验问题宣传或政治运动设置和相应的记录提供优越的活动或宣传沟通结果
  • 优秀的立法和监管过程的理解
  • 强大的经验管理外部供应商,确保问责在范围广泛的输出
  • 卓越的创意和机会主义的媒体推广能力
  • 记录生产国家和地区的媒体报道
  • 在联盟的工作经验,包括与其他组织协调沟通,优先
  • 优秀的组织能力,包括能够处理多个任务和优先级划分满足最后期限
  • 良好的公共关系战略,政治和媒体的判断
  • 能够适应频繁的改变和优化有效地频繁的最后期限的压力下
  • 展示了自我意识、文化能力和包容性,能够与同事工作和利益相关者在不同文化和背景。

招聘范围

我们提供一个强大的总回报方案包括竞争性工资,健壮的好处,并且符合现代全球组织职业发展机会。

此角色的支付范围97000 - 106000美元考虑因素如候选人的经验、技能、培训、内部团队股权和当地规范。

如何应用

请提交你的简历和求职信在我们的职业网站:https://www.edf.org/jobs/senior-communications-manager-BOB国际体育fisheries-and-oceans

环境保护基金是一个机会均等的雇主,申请人的资格被认为是不考虑种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾,资深地位,遗传信息、性取向、性别身份或表达式,或任何其他法律禁止的基础。


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