AFS致力于多样性,股本和包容和封面艺术在2020年8月出版的BOB国际体育杂志——一封信给会员
AFS过去的拼贴总统在2020年8月期的封面BOB国际体育杂志还导致意想不到的完全诚实的和适当的反应的AFS保护社区成员和其他人。我们听见响亮和清晰的反馈,我们需要解决独家的消息无意中转达了,non-diverse,看似冷漠AFS和职业。虽然AFS已经并且继续向前迈出一大步,我们完全接受和承认我们有很多的工作要做。
过去的AFS总统的封面设计是第一期的历史见证BOB国际体育发表在1976年1月,包括封面拼贴的26 AFS过去的总统生活。作为我们150年的一部分th周年,2020年8月BOB国际体育封面是由一个AFS终身会员担任第四届妇女协会主席,帮助发现AFS平等机会部分,提供了长期领导促进变化和多样的参与AFS。她选择了AFS总统和领导人的照片来自15年的职业社会领导(如果可用)。这些照片正确说明了白人男性占主导地位的职业性质和AFS过去,但不能反映当前致力于多样性和我们未来的愿景。此外,封面和正在进行的一系列特征的文章BOB国际体育探索AFS和渔业自1800年的历史。BOB国际体育目的是认识到我们的历史,但也带来了挑战,我们的现在和未来。不幸的是,要传达的失去了对许多人来说,而不是种族排外的封面传达消息和缺乏信念多样性,股本和包容。这从来就不是我们的意图。我们为此道歉以及系统性未能认识到这一点的观点。
我们收到的反应是意想不到的证据,我们有工作要做,我们认真对待这个行动呼吁。我们很自豪我们的以前和现有的努力促进包容性和多元化的AFS,但这些努力需要放大和一致的在每一个级别的我们的社区。我们AFS历史的一部分包括一个强有力的承诺,确保我们的职业越来越反映出我们的大社会的多样性。20多年,AFS Hutton程序集中在参与弱势高中学生在暑期实习与渔业管理人员和研究人员(见2020年8月出版的BOB国际体育BOB国际体育)。AFS平等机会部分1991年成立来帮助指导AFS解决多样性问题为我们的会员,通过研讨会、专业培训、文章和专题讨论会。这些年来,一些AFS总统建立多样性特别项目和奖项每年的工作计划。现在,你们中的许多人已经投票使现有的特别委员会常务委员会,多样性和包含一个完整的社会层面将努力进一步加强多样性努力在AFS活动,包括我们的出版物。AFS也是一个创始成员多样性的合资、合作的联邦和州政府机构、非营利组织和基金会致力于解决保护领域的多样性。我们也很快就会推出一个新网站的多样性播客和工具包,将作为各种努力的焦点。
在我们悠久的历史,AFS volunteer-led组织主管的帮助下和关怀员工。正在进行的任务,使我们的社会的欢迎和多样性不仅仅是机会平等的负担部分,和参与这些努力不应该只对我们女性,+,同性恋群体和BIPOC成员。AFS所有成员和工作人员有责任教育多样性问题,反思自己的言行会影响成员和潜在成员来自不同的背景。请抓住机会拥抱,学习,甚至导致许多多样性项目。
所有这一切并不意味着借口或否则抵消的意想不到的消息BOB国际体育封面。而我们分享这说明AFS和职业认真对待这一挑战。然而,我们也认识到,我们是有缺陷的,还有很多工作要做。我们不仅欣赏,分享你的许多问题,挫折,和失望引起的封面;我们欢迎这个交换。我们要求你们保持与我们合作将这个重要的路径——挑战我们,提供领导,和工作作为一个社区,使AFS和渔业行业所有背景的学生和专业人士的地方会感到受欢迎和接受。BOB国际体育
签名:
斯科特•来临AFS的总统
布莱恩·墨菲AFS当选总统
Leanne Roulson, AFS 1圣副总统
4月Croxton, AFS 2nd副总统
杰西Trushenski, AFS立即过去的总统
塞西尔·詹宁斯,AFS传入2nd副总统
道格·奥斯丁,AFS执行董事