面试前你应该知道什么?

获得一个你真正想要的职位的面试可能既令人兴奋又非常有压力。你有可能得到这份工作，但也有可能失去这个机会。那么，如何为这样的面试做准备呢?

做好调查研究

你要做的第一件事就是花点时间调查该公司．无论是大公司、非营利组织，还是小公司，你都应该了解这家公司真的面试开始了。值得庆幸的是，有很多方法可以做到这一点。

从该组织的网站开始。如果他们是一个较小的企业，那么他们可能没有，但看看你是否能找到它。花点时间阅读他们的“关于我们”页面或使命声明，看看他们公开展示的组织目标是什么。在参加面试时，了解公司想为人们提供什么服务是很重要的。

此外，你还可以浏览他们的员工页面，如果他们有的话，那么你就可以很容易地了解到你可能为之工作的人。进去之前先熟悉一下那里的人，这样当你见到他们的时候就会更自在。

他们的社交媒体页面上有什么?

接下来，你会想看看他们的社交媒体页面(即Facebook)。你看到了什么?他们发布的主题是什么?他们想让公众了解他们的组织?

你从他们的帖子中找到的这些信息可以帮助你在脑海中勾勒出公司的立场，以及他们试图塑造自己的公众声誉。

阅读组织评论

一旦你收集了这些信息，开始查找组织在Glassdoor.com或Business Insights: Essentials等网站上。从外部角度看他们公司的描述。你收集或了解到的任何信息都应该用于你的优势在面试中，当被问及你对公司了解多少时。这将使你完全与给定的组织保持一致。

你应该调查公司的另一个重要方面是他们的客户反馈页面。大多数公司都卖东西，无论是产品还是服务，所以他们自然会在网站上有一部分专门用于客户对他们销售的东西的反馈。利用这个机会在网上看看他们的评论，看看人们对公司本身的看法。

记住:大多数不满意的客户会在满意的客户之前说出他们的担忧，但要仔细阅读别人说的话。但是，如果员工对公司有重复的抱怨，把它记下来。

也许你可以想出一个如何帮助它的想法，并在面试中提到你的想法?也许你甚至可以在最后问一下，看看他们是如何处理这种情况的?

查看员工评论

最后，花几分钟时间看看他们的前任和现任员工对工作环境的看法。如果它们代表了你可能要工作的环境，那么在开始工作之前，你就应该知道你将从事什么工作。

以前的员工的观点可能有偏差，这取决于他们是如何离开公司的，但了解他们的经历可以帮助你形成自己的观点。

通过在面试中展示所有这些信息，你向雇主展示了你不仅花时间了解了这家公司，而且做得很彻底。这能反映出你对该公司的兴趣程度，让你在面试时比排练一般问题的答案更有准备。